論文指導與研究重點
陳老師的主要研究興趣為企業社會責任/ESG、決策分析與資料挖礦、服務業作業管理、品質管理、顧客/員工滿意度調查等,指導研究生從事相關研究。
指導學生榮譽
- 指導學生(Leomar B. Virador 韋瑞德) 獲得 (2023)富邦人壽管理論文獎 博士組佳作
- 指導學生(簡杏菁) 獲得2023 台灣永續能源研究基金會SDGs 碩士論文獎
- 指導學生(鄭兆邑、許家瑜)獲得第二十屆(2017)決策分析研討會優勝論文獎
- 指導學生(古智密、黃柏霖)獲得第二十屆(2017)決策分析研討會優勝論文獎
- 指導學生(何暄惠)獲得中華六標準差管理學會105年度特優碩士論文獎
- 指導學生(顏瑞國)獲得中華六標準差管理學會105年度特優碩士論文獎
- 指導學生(黃偉嘉)獲得中華民國品質學會104年度卓越品質碩士論文銀質獎
- 獲國際研討會 2014 International Conference on Computer Science and Manufacturing Technologies (CSMT-2014)最佳論文獎
- 指導學生(陳思琦)獲得中華民國科技管理學會103年度科技管理碩士論文獎佳作
- 指導學生(蔡韻菱)獲得中華民國品質學會102年度卓越品質碩士論文銀質獎
指導博士班學生 (已畢業)
- 110學年度,Leomar, B. Virador (韋瑞德),Satisfying and Retaining Employees through CSR: Empirical Examinations in Emerging Markets in Asia,輔仁大學,新北市。(獲富邦人壽2023管理論文獎博士組佳作)
- 99學年度,陳昆皇,Particle Swarm Optimization Algorithms for Feature Selection,國立清華大學博士(共同指導),新竹。
指導碩士班學生 (已畢業)
- 111學年度,簡杏菁,輔仁大學碩士,探討外包商的環境企業社會責任投入度對外包夥伴關係績效之影響 —以台灣和香港的營建業為例。(獲2023 台灣永續能源研究基金會SDGs碩士論文獎)
- 110學年度,陳興瑞,輔仁大學碩士,探討企業社會責任形象對顧客再購意願之影響—以印尼銀行業為例。
- 110學年度,林漢承,輔仁大學碩士,探討企業社會責任對顧客忠誠度之影響—以中國店商平台為例。
- 109學年度,周家安,輔仁大學碩士,從組織公平觀點探究企業社會責任推行對員工組織承諾之影響—以某台灣服務業為
- 108學年度,王昱云,輔仁大學碩士,建立員工需求評估模型—以某台灣連鎖百貨公司為例
- 108學年度,翁同興,輔仁大學碩士, 企業社會責任、消費者信任、數位行銷滿意度與消費者忠誠之關聯組合分析—以台灣某服務業為例
- 108學年度,王隆立,輔仁大學碩士,員工企業社會責任知覺與員工工作敬業度之關聯—以組織支持知覺與組織認同為中介
- 108學年度,王昱云,輔仁大學碩士,建立員工需求評估模型: 以某台灣連鎖百貨公司為例
- 107學年度,孔芳娟,輔仁大學碩士,員工企業社會責任知覺與組織公平知覺對員工表現之影響—以某連鎖百貨業為例
- 106學年度,林靖紋,輔仁大學碩士,企業施行CSR對員工工作滿意度、工作績效與留職傾向之影響—以fsQCA分析。
- 106學年度,林韋彤,輔仁大學碩士在職專班,利用Kano-IPA模式探討薪酬制度與工時環境之改善策略—以某網通科技公司為例
- 106學年度,魏貝玲,輔仁大學碩士在職專班,利用資料挖礦技術改善人力資源管理之品質—以C證券商人才徵選為例
- 105學年度,李倍瑄,輔仁大學碩士,投資型保單風險評估因素探討-以國內某壽險公司為例
- 105學年度,許家瑜,輔仁大學碩士,運用資料探勘技術探討基於ERG理論之員工需求對工作滿意與離職傾向之關聯性研究—以台灣某連鎖百貨公司為例。
- 105學年度,鄭兆邑,輔仁大學碩士,員工的企業社會責任知覺、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究—基於ERG需求理論之中介效果探討。
- 105學年度,古智蜜,輔仁大學碩士,利用模糊質性比較分析法探討員工的工作滿意度、組織承諾與離職意圖之關聯性研究─以國內某國際航空公司為例。
- 105學年度,徐嘉彣,輔仁大學碩士,工作滿意度對員工企業社會責任知覺與離職傾向之中介效果與干擾效果之研究- 以台灣某連鎖百貨公司為例。
- 105學年度,李凱琪,輔仁大學碩士,應用決策樹分析研究大學生全人教育成效之影響因素 —以某台灣私立大學為例。
- 105學年度,蔡宛諭,輔仁大學碩士在職專班,利用大數據分析探索捐款人行為-以台北某大學為例。
- 105學年度,林明穎,輔仁大學碩士在職專班,利用IPA分析探討醫療服務品質與改善策略—以某復健診所為例
- 104學年度,Cayard, D.,國立清華大學碩士 (共同指導),應用Kano模型、SERVQUAL量表與IPA所建立的服務品質評估架構之實證研究 (A service quality evaluation framework based on Kano model, SERVQUAL, and IPA- An empirical study)
- 104學年度,林煊皓,輔仁大學碩士,利用HFMEA降低醫院檢體退件率-以台北某地區教學醫院為例。
- 103學年度,何暄惠,輔仁大學碩士,利用六標準差管理提升醫院服務品質-以台北某地區教學醫院抽血檢驗流程為例。(獲中華六標準差管理學會105年度特優碩士論文獎)
- 103學年度,黃偉嘉,國立清華大學碩士(共同指導),利用群集分析與信號雜音比分類品質屬性。(獲中華民國品質學會104年度卓越品質碩士論文銀質獎)
- 102學年度,陳思琦,輔仁大學碩士,構建服務品質評估模式—以某銀行財富管理部門為例。(獲中華民國科技管理學會103年度科技管理碩士論文獎佳作、國際研討會獲最佳論文獎 International Conference on Computer Science and Manufacturing Technologies (CSMT-2014), August 2-3, 2014, Bali, Indonesia.)
- 102學年度,顏瑞國,輔仁大學碩士,運用六標準差設計提升產品研發品質—以A博弈電子公司為例。(獲中華六標準差管理學會105年度特優碩士論文獎)
- 102學年度,丘馥瑄,輔仁大學碩士,服務人員態度對顧客滿意度與顧客購買行為之影響—以某服務業為例。
- 101學年度,蔡韻菱,輔仁大學碩士,利用決策樹分析於六標準差管理架構以降低顧客抱怨—以台灣某服務業為例。(獲中華民國品質學會102年度卓越品質碩士論文銀質獎)
- 100學年度,劉怡伶,輔仁大學碩士,結合網路層級分析於品質機能展開以改善服務品質—以某餐飲業為例。
- 99學年度,蔡志聰,輔仁大學碩士,利用約略集合論於店址選擇—以台灣某連鎖餐飲業為例。
- 99學年度,施文琇,輔仁大學碩士,結合Kano-IPA於顧客滿意度改善研究—以連鎖餐飲業為例。
- 98學年度,方曉琪,輔仁大學碩士,社會網絡中心性對學習成效之影響—以輔大某課程為例。
指導碩士班學生 (進行中)
- 進行中,李紘維,國立臺灣師範大學碩士,利用社會網路分析和類神經網路法探討自動駕駛汽車感知專利技術定位與策略發展
- 進行中,劉重瑾,國立臺灣師範大學碩士,應用六標準差設計改良產品品質--以模擬電動車教具為例
- 進行中,李欣庭,國立臺灣師範大學碩士在職專班,探討員工之ESG企業永續經營知覺對數位轉型成效之影響--以組織認同與數位轉型投入意願為中介
- 進行中,林威呈,國立臺灣師範大學碩士在職專班,員工ESG知覺與資訊安全政策遵從意願關聯之研究
- 進行中,許悅蓉,國立臺灣師範大學大碩士在職專班,資安規範之科技壓力對員工工作績效之影響--以情緒耗竭為中介
- 進行中,何淑雅,國立臺灣師範大學碩士在職專班,利用網路層級分析法探討採GRI準則下ESG重大性議題評選之研究--以台灣製造業為例
- 進行中,魯于瑄,國立臺灣師範大學碩士在職專班,金融業員工對組織ESG評價與留任意願關聯之研究--以遠距工作之組織支援為中介
指導企管系大學部專題
- 103學年度,蔡政豪、張得章、洪霈如、蔡昀彤,呂晉毅,服務滿意與創新--以翰品酒店為例。
- 104學年度,陳亭如、鄭孟捷、王彥傑、鄭婷允、潘昱、劉芷蔚,醫針見血--台北某地區教學醫院抽血流程之診斷與改善。
- 105學年度,王柏翔等,『驛』起喝出台灣味-酒驛的創新與品質改善。
- 105學年度,劉曉生等,輔大管理學院人本教育與校園環境評估及優化。
- 106學年度,陳莉涵 施昀萱 蘇子喬 詹郁怡 朴恩曙 李瑋哲,創皂奇肌,油你開始: 潔顏產品市場分析及新產品開發
- 106學年度,劉月瑩 安妗宜 陳妤昕 蔡佳玲江育萱,5% Design Action 社會設計平臺 2.0 服務模式
- 107學年度,王柏雅、賴威廷、林驪花、丁庭莙、莊佳鑫、賴竑廷,利用六標準差管理提升醫院服務品質-以衛生福利部樂生療養院為例
- 108學年度,方奕翔、周佩頤、張芷芸、朱宥鑫、樓高、沈柏廷,SO GOOD-企業推行CSR對員工之影響